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Jetzt mit hochinteressanten Benefits die Motivation Ihrer Mitarbeiter aufladen.
Wir unterstützen als unabhängiger Berater von Lohnnebenleistungen Unternehmen und Personalverantwortliche bei der Steigerung der Arbeitgeberattraktivität. Sie profitieren von unserer langjährigen Erfahrung mit unterschiedlichen Produktanbietern.
Wir bieten eine große Auswahl an Benefits für Ihre Mitarbeiter an. Werfen Sie einen Blick auf unsere vielfältigen Kategorien. Weitere Ideen bekommen Sie auf der Seite des Cafeteria Systems. VERLINKUNG
Wir helfen Ihnen dabei, Ihren Unternehmenserfolg voranzubringen, die Motivation Ihrer Mitarbeiter zu steigern und neue Talente für sich zu gewinnen.
Der steuerfreie Sachbezug ist der wirkungsvollste benefit, wenn es darum geht, Ihren Mitarbeitern mehr netto zu ermöglichen. Jeder Mitarbeiter darf monatlich bis zu 50 Euro steuer- und sozialversicherungsfrei als sogenannten Sachbezug erhalten.
Als Arbeitgeber haben Sie die Möglichkeit, das Mittagessen Ihrer Mitarbeiter zu bezahlen. Dies ist ein geschätzter benefit, da die Mitarbeiter sich viel Geld sparen können. Die steuerliche Höchstgrenze pro Arbeitstag liegt derzeit bei 6,67 Euro.
Mitarbeiter schätzen sowohl Sportprogramme vom Arbeitgeber als auch Absicherungen in Form von einer betrieblichen Krankenversicherung oder Schutz gegen Berufsunfähigkeit. Auch ist das Thema mental health privat und beruflich sehr gefragt.
Der Arbeitgeber kann auch die Fortbewegungsmittel finanzieren: Dienstrad, Fahrtkosten Wohnung Arbeitsstätte oder 49 € Ticket. Sprechen Sie uns an, wir beraten Sie gerne!
Für die Erholung der Mitarbeiter kann ein pauschalsteuerpflichtiger Zuschuss gezahlt werden. Oder auch die Variante Urlaub statt Geld ist beliebt. Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Schauen Sie sich in unserem Cafeteria System um, dort können Sie sich aus unserem benefits-Portfolio mehrere Benefits für Ihre Mitarbeiter aussuchen:
Wir finden für Sie aus unserem großen Portfolio an Benefits die passenden Lohnnebenleistungen und helfen Ihnen so, die Produktivität Ihrer Mitarbeiter zu steigern und neue Talente für sich zu gewinnen.
confera Benefits: die Lösungen für steueroptimierte Gehaltsbausteine
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Die optimale Anzahl an Benefits liegt zwischen 5 und 7. So haben Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine attraktive Auswahl, aber sind nicht überfordert.
Wir können auch Ihre unternehmensspezifischen Benefits in das System einbinden.
Es gibt Mischfinanzierungen, bei der sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer die Kosten teilen. Auch bei diesen Modellen ist den Arbeitnehmern schon oft Wertschätzung entgegengebracht.
Vorschläge für die Budgetgestaltung sind:
Bei Tarifverträgen gelten Ausnahmen.
Hier können Sie Informationen anfordern oder ein kostenloses Beratungsgespräch rund um Ihre Fragen zu Benefits buchen. Wir freuen uns auf Sie.
Das Team der confera begleitet Sie von der ersten Beratung bis zur dauerhaften Betreuung Ihrer Mitarbeiter. Sie als Arbeitgeber haben feste Ansprechpartner und nachvollziehbare Strukturen gemäß unseres Anspruchs: kompetent, effizient, transparent!
Das Team der confera begleitet Sie von der ersten Beratung bis zur dauerhaften Betreuung Ihrer Mitarbeiter. Sie als Arbeitgeber haben feste Ansprechpartner und nachvollziehbare Strukturen gemäß unseres Anspruchs: kompetent, effizient, transparent!
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